Systemisches Coaching
Systemisches Coaching stellt eine auf Vertrauen basierte Bindung zwischen mindestens einer*m Coachee und Coach dar. Die Intention ist es, die bzw. den Coachee dabei zu unterstützen bzw. darin zu befähigen, Ziele sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext umzusetzen. Das Coaching an sich ist sowohl lösungsorientiert, prozessorientiert, als auch auf die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten bezogen und fördert somit mehr Handlungsmöglichkeiten, um die eigene Lebensqualität zu erhöhen.
Grundsätzlich beschreibt der systemische Coaching-Ansatz die Notwendigkeit, nicht nur sich selbst, sondern bestenfalls das gesamte System, in dem sich ein jeder Mensch aber auch Teams und Organisationen befinden, zu betrachten.
Im Zentrum des systemischen Coachings steht dabei immer die/der Coachee selbst. Die Beziehung zwischen beiden Parteien kann als Art andauernde Partnerschaft auf Augenhöhe beschrieben werden. Grundsätzlich arbeiten Coachee und Coach im Hier und Jetzt und versuchen Veränderungen für die/den Coachee in der Zukunft herbeizuführen. Die/der Coach unterstützt und begleitet durch verschiedene Ansätze. Ich für meinen Teil arbeite nach dem ganzheitlichen systemischen Ansatz.